Недействующий

О ПЕРЕХОДЕ НА КОНКУРСНУЮ СИСТЕМУ ОТБОРА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРСКА

III. Порядок проведения Конкурса


17. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Кандидатом Программы.

18. Расходы, связанные с участием Кандидатов в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

19. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство общеобразовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя, установленной соответствующим квалификационным справочником и (или) профессиональным стандартом, оцениваются Конкурсной комиссией в ходе собеседования по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

20. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);

прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление общеобразовательным учреждением и учет изменений социальной ситуации);

эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

полнота и целостность Программы (наличие системного образа общеобразовательного учреждения, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);

проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

21. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие Кандидатов.

Победителем Конкурса признается Кандидат-участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии (заместителем председателя Конкурсной комиссии, председательствующим на заседании).

22. Секретарь Конкурсной комиссии ведет протоколы заседаний Конкурсной комиссии.

Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается в день проведения Конкурса председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми членами Конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передается председателю Организатора Конкурса в день проведения Конкурса.

23. Организатор Конкурса:

в течение трех рабочих дней с даты определения победителя Конкурса письменно информирует участников Конкурса о его итогах. Информирование осуществляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному Кандидатом в его заявлении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному Кандидатом в его заявлении, если конкретный способ направления информации об итогах Конкурса не указан в заявлении Кандидата;

в течение трех рабочих дней с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте в сети "Интернет";

в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Курска, назначает победителя Конкурса на должность руководителя общеобразовательного учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;

согласовывает Программу победителя Конкурса;

вправе в установленном порядке включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования города Курска участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.