ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 февраля 2010 года N 89


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 2 НОЯБРЯ 2009 ГОДА N 1659

Правительство области постановляет:

1. Внести в целевую программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2010 году, утвержденную постановлением Правительства области 2 ноября 2009 года N 1659 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Абзац седьмой раздела IV Программы изложить в следующей редакции:

"С целью реализации мероприятий Программы предусматривается предоставление иных межбюджетных трансфертов в форме субсидий муниципальным образованиям области. Распределение иных межбюджетных трансфертов в форме субсидий бюджетам муниципальных образований области на реализацию мероприятий Программы представлено в приложении 13 к Программе.".

1.2. В разделе V Программы:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Порядок реализации мероприятий Программы определен в приложении 14 к Программе.";

дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Предоставление иных межбюджетных трансфертов в форме субсидий бюджетам муниципальных образований осуществляется в соответствии с правилами, определенными приложением 15 к Программе.".

1.3. В разделе "Департамент занятости населения области" таблицы приложения 12 к Программе:

строку     

изложить в следующей редакции:

строки:

исключить.

1.4. Название приложения 13 изложить в следующей редакции:

"Распределение иных межбюджетных трансфертов в форме субсидий бюджетам муниципальных образований области на реализацию мероприятий Программы".

1.5. Дополнить Программу приложениями 14, 15 согласно приложениям 1, 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 11 января 2010 года.

Губернатор области
В.Е.ПОЗГАЛЕВ





Приложение 1
к Постановлению
Правительства области
от 1 февраля 2010 года N 89

"Приложение 14
к Программе

ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

 1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и по содействию трудоустройству инвалидов, а также порядок расходования средств, предоставляемых областному бюджету в форме субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области (далее - субсидия федерального бюджета), и средств областного бюджета, направляемых на те же цели.

2. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения

2.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее - профессиональное обучение) организуется в отношении работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем.

Профессиональное обучение может осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства.

Отношения работодателя и работника при направлении на профессиональное обучение регулируются трудовым законодательством.

Профессиональное обучение включает в себя профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации.

2.2. За счет субсидии федерального бюджета и средств областного бюджета средства направляются на:

оплату курса профессионального обучения;

оплату расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";

оплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования);

оплату расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 6 месяцев).

К возмещению расходов на оплату курса профессионального обучения включаются затраты на:

оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, образовательных подразделений работодателей, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ, учебных планов;

оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

оплату аренды (на время обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей;

приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса.

2.3. Предоставление средств на организацию профессионального обучения работодателям (за исключением бюджетных учреждений)

Средства на организацию профессионального обучения работодателям предоставляются в форме субсидии.

2.3.1. Субсидия предоставляется на частичное возмещение расходов работодателям, предусмотренным в приложении 3 к Программе, организующим профессиональное обучение работников в организациях и образовательных учреждениях, предусмотренных в приложении 4 к Программе, в соответствии с заключенным с государственным учреждением центром занятости населения (далее - Центр занятости) договором.

Размер субсидии определяется исходя из размеров, установленных пунктом 2.2 настоящего Порядка, и численности работников, направленных на профессиональное обучение.

Для заключения договора на профессиональное обучение работников работодатель представляет в Центр занятости следующие документы:

заявление на предоставление субсидии;

копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года, - при создании юридического лица до 1 июля 2002 года;

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица - при создании юридического лица после 1 июля 2002 года;

копию свидетельства о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 1 января 2004 года, - при регистрации индивидуального предпринимателя до 1 января 2004 года;

копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя - при регистрации индивидуального предпринимателя после 1 января 2004 года;

копии документов, подтверждающих нахождение работников под угрозой увольнения;

список работников, направляемых на профессиональное обучение работников, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов обучения (направлений), по которым они будут обучаться, с перечнем конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания опережающего профессионального обучения;

смету расходов на профессиональное обучение работников, утвержденную работодателем (если профессиональное обучение работников проводится на собственной базе);

копию договора, заключенного работодателем с образовательным учреждением, и копию сметы расходов на профессиональное обучение работников, являющейся неотъемлемой частью указанного договора (если профессиональное обучение работников проводится в образовательном учреждении);

учебный план.

Копии документов, указанные в абзацах пятом - девятом, двенадцатом настоящего пункта, представляются вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении копий документов с подлинниками копии заверяются Центром занятости.

Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня представления предусмотренных настоящим пунктом документов:

рассматривает и проверяет представленные документы;

в случае их соответствия установленным настоящим пунктом требованиям согласовывает смету расходов на профессиональное обучение работников, исходя из необходимости организации профессионального обучения численности граждан, утвержденной в Программе, и в пределах средств, предусмотренных Программой на указанные цели, и заключает с работодателем договор на профессиональное обучение работников;

в случае непредставления какого-либо из документов, предусмотренных настоящим пунктом, либо их несоответствия установленным настоящим пунктом требованиям уведомляет работодателя о необходимости представления документов, оформленных в соответствии с указанными в настоящем пункте требованиями.

Работодатель в случае, предусмотренном абзацем восемнадцатым настоящего пункта, представляет документы, оформленные в соответствии с указанными в настоящем пункте требованиями, в течение тридцати календарных дней со дня уведомления его Центром занятости. В случае непредставления в указанный срок документов Центр занятости возвращает работодателю ранее представленные документы в течение пяти рабочих дней. При представлении работодателем документов, оформленных в соответствии с указанными в настоящем пункте требованиями, в срок, предусмотренный настоящим абзацем, документы считаются вновь поступившими.

2.3.2. Субсидия перечисляется на счет работодателя:

авансовый платеж в размере 30 процентов от размера субсидии - в течение десяти банковских дней после представления в Центр занятости копий документов, подтверждающих направление работников на профессиональное обучение (ученического договора и (или) дополнительного соглашения к трудовому договору и (или) приказа (распоряжения) о направлении на профессиональное обучение);

окончательный расчет - в течение десяти банковских дней после поступления в Центр занятости табеля посещаемости, копий документов, подтверждающих обучение каждого работника, завершившего профессиональное обучение, копий документов, подтверждающих трудоустройство (перевод) работников, прошедших обучение, или сохранение с ними трудовых отношений, расходы по проезду, найму жилого помещения. При этом работодатель обязан в течение трех рабочих дней после получения бюджетных средств произвести соответствующие выплаты и в течение двух рабочих дней после выплаты направить в Центр занятости отчет о целевом использовании средств по форме, утвержденной Департаментом занятости населения области.

Договором может быть определен иной порядок расчетов, предусматривающий возмещение работодателю фактически произведенных им и документально подтвержденных затрат исходя из размеров, установленных пунктом 2.2 настоящего Порядка, путем перечисления средств на его счет в течение десяти банковских дней после представления подтверждающих расходы документов.

2.3.3. В случае выявления факта нецелевого использования субсидии работодатель возвращает в областной бюджет полученную субсидию, использованную не по целевому назначению, в течение десяти календарных дней со дня получения письменного требования, направленного Центром занятости или Департаментом занятости населения области.

В случае выявления факта нецелевого использования субсидии, предоставленной в форме авансового платежа, окончательный расчет с работодателем не производится.

За нецелевое использование субсидии работодатель несет ответственность в соответствии со статьей 289 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

2.4. Предоставление средств на организацию профессионального обучения работодателям - государственным и муниципальным бюджетным учреждениям области