ДЕПАРТАМЕНТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 октября 2010 года N 567

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ НА ОБУЧЕНИЕ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 06.06.2024 на основании приказа Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области от 23.05.2024 N 168.
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом области от 26 апреля 2005 года N 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области", постановлением Губернатора от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для прохождения государственной гражданской службы в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на обучение (приложение N 1).

2. Утвердить типовой договор на обучение между Департаментом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы области (приложение N 2).

3. Утвердить состав комиссии по заключению договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для прохождения государственной гражданской службы в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на обучение (приложение N 3).

Начальник Департамента
А.М.ЗАВГОРОДНИЙ

     




Утверждено
Приказом
Начальника Департамента
от 18 октября 2010 года N 567
(приложение N 1)

 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ НА ОБУЧЕНИЕ В ЦЕЛЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ И О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАЗМЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНИНУ, ЗАКЛЮЧИВШЕМУ ДОГОВОР НА ОБУЧЕНИЕ

      1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия Департамента (далее - комиссия) создается в целях проведения конкурсов по заключению договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для прохождения государственной гражданской службы в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области (далее - Департамент) и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на обучение.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом области от 26 апреля 2005 года N 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области".

2. Организация деятельности комиссии

2.1. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.2. Деятельностью комиссии руководит председатель комиссии, который:

- назначает дату и время проведения заседаний;

- ведет заседание;

- организует рассмотрение представленных на комиссию документов, обсуждение вопросов на заседании комиссии;

- предлагает конкурсанту ответить на поставленные вопросы;

- предоставляет слово членам комиссии;

- ставит на голосование принимаемые комиссией решения, организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;

- осуществляет контроль за выполнением решений, принятых комиссией.

2.3. Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет секретарь комиссии, который:

- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение комиссии;

- обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами;

- извещает членов комиссии, участников о дате, месте и времени проведения заседаний;

- ведет протокол заседания комиссии;

- извещает участников об итогах проведения заседания комиссии.

2.4. Члены комиссии:

- участвуют в работе комиссии;

- в случае несогласия с решением, принятым комиссией, вправе излагать письменно свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания комиссии;

- вправе вносить предложения по улучшению работы комиссии.

2.5. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом начальника Департамента. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Заседание комиссии проводится при проведении конкурса на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для прохождения государственной гражданской службы в Департаменте.

3.2. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.3. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает ответы на вопросы, поставленные кандидату.

3.4. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя комиссии.

3.5. Прекращение деятельности конкурсной комиссии осуществляется приказом начальника Департамента.

4. Организация проведения конкурса

4.1. Договор на обучение заключается между Департаментом и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в государственном образовательном учреждении высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию (далее - образовательное учреждение).

4.2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора на обучение (далее - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных учреждениях за счет средств федерального или областного бюджета.

4.3. Договор на обучение с гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), осваивающим основную образовательную программу высшего профессионального образования для получения квалификации (степени) "бакалавр" или квалификации (степени) "специалист", заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательном учреждении.

Договор на обучение с гражданином, осваивающим основную образовательную программу высшего профессионального образования для получения квалификации (степени) "магистр" или обучающимся по образовательным программам среднего профессионального образования на базе среднего (полного) общего или начального профессионального образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательном учреждении.

Договор на обучение с гражданином, получающим образование по образовательным программам среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательном учреждении.

4.4. Договор на обучение с гражданином заключаются с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы в Департаменте на должностях гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", относящихся к старшей и младшей группам должностей.

4.5. Конкурс заключается в оценке интеллектуального уровня претендента, способности к обучению, желания работать на государственной гражданской службе.

4.5.1. Первый этап конкурса

Департамент публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в областной газете "Красный Север", а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В объявлении указываются категории и группы должностей государственной гражданской службы области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 4.5.2 настоящего Положения; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурса, а также могут содержаться другие информационные материалы.

4.5.2. Второй этап конкурса

Прием документов

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (форма N 025/у-ГС);

е) справку образовательного учреждения, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательном учреждении за счет средств федерального или областного бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения).

4.5.3. Третий этап конкурса

Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 4.5.2 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по решению конкурсной комиссии Департамента могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие законам и иным нормативно-правовым актам.

5. Методика оценки конкурсантов

Оценка кандидатов производится по 5-балльной системе. Критериями оценки являются: правильность ответов на конкурсные задания, соответствие ответов конкурсантов действующему законодательству, полнота и общая грамотность.

Конкурсная комиссия коллегиально оценивает результаты конкурсных заданий и собеседования.

На заседании конкурсной комиссии обсуждаются результаты оценки кандидатов, полученных в ходе конкурсных процедур. Победителем признается претендент, набравший наибольший балл.

Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для заключения договора на обучение.

Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

Договор на обучение между Департаментом и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса (см. приложение).

В договоре на обучение должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить гражданскую службу в Департаменте после получения им документа государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании в течение срока, установленного договором на обучение.

Указанный срок в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" должен составлять от одного года до пяти лет и быть не менее срока, в течение которого Департамент осуществляет дополнительную выплату гражданину в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.

 6. Дополнительная выплата по договору

Департамент осуществляет дополнительную выплату гражданину, заключившему договор на обучение, в размере 50 процентов государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме обучения в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых на эти цели в областном бюджете.

Перечисление дополнительной выплаты осуществляется ежемесячно в установленном порядке на основании заключенного договора на обучение на банковский счет гражданина, открытый в кредитной организации, начиная с месяца, следующего за месяцем начала договора, и прекращается с месяца, следующего за месяцем прекращения действия договора.

Контроль за исполнением обязательств по договору на обучение осуществляет отдел организационно-правовой и кадровой работы Департамента.

7. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), а также расходы по открытию и использованию своего банковского счета, открытого в кредитной организации для перечисления дополнительной выплаты, осуществляются за счет собственных средств.