В результате реализации мероприятий Программы предполагается:
создание регионального кадрового резерва высокопрофессиональных менеджеров, ориентированных на работу в системе государственного и муниципального управления, организациях реального сектора экономики Алтайского края;
повышение эффективности управления интеллектуальным капиталом Алтайского края путем создания в сфере государственного и муниципального управления, в реальном секторе экономики Алтайского края системы выявления и непрерывного обучения талантливых перспективных управленцев;
создание единой базы данных о лицах, включенных в Резерв, с целью обеспечения оперативного и оптимального подбора кадров при замещении вакантных должностей в системе государственного и муниципального управления, в организациях реального сектора экономики Алтайского края;
повышение качества кадрового состава руководителей органов исполнительной власти Алтайского края, органов местного самоуправления и организаций приоритетных сфер экономики Алтайского края;
осуществление единой долгосрочной кадровой политики в системе органов исполнительной власти Алтайского края и органов местного самоуправления, а также в подведомственных им организациях;
формирование позитивного имиджа органов исполнительной власти Алтайского края и органов местного самоуправления;
подготовка резервистов к замещению должностей согласно спискам Резерва.
(абзац введен Распоряжением Администрации Алтайского края от 03.02.2010 N 23-р)