ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
1. Почетной грамотой Главного управления образования и науки Алтайского края (далее - Почетная грамота) награждаются работники образовательных и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работники Главного управления образования и науки Алтайского края (далее - "Главное управление") и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, коллективы образовательных и научных организаций, за:
заслуги в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений образования и науки, обеспечения единства обучения и воспитания, внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
значительный вклад в подготовку высокопрофессиональных специалистов и научно-педагогических кадров, подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников сферы образования и науки;
развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования;
вклад в развитие материально-технической базы образовательных и научных организаций;
многолетний добросовестный плодотворный труд в системе образования и науки.
2. Почетной грамотой могут награждаться работники учреждений и организаций других ведомств за активную и действенную помощь образовательным и научным организациям Алтайского края.
3. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей организации или органе не менее 5 лет, профессиональная деятельность которых отмечена наградами органов местного самоуправления или иных организаций.
4. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее, чем через 3 года после предыдущего награждения.
5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником Главного управления с учетом предложений начальника соответствующего отраслевого отдела Главного управления и оформляется приказом.
6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится и рассматривается в коллективе по месту основной работы кандидата на награждение и считается принятым, если на собрании коллектива присутствовало не менее 2/3 членов и за кандидата проголосовало более половины присутствующих.
7. Для награждения Почетной грамотой в Главное управление помимо ходатайства о награждении представляются: наградной лист установленного образца, выписка из решения трудового коллектива учреждения, согласие на обработку персональных данных представляемого к награждению, копия паспорта, копия первой страницы устава организации, в которой работает кандидат на награждение.
8. Подготовка проектов приказов о награждении Почетной грамотой осуществляется отделом по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения Главного управления.
9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке по месту работы награждаемого не позднее 2-х месяцев со дня принятия решения о награждении. Почетная грамота вручается лично награжденному. В случаях награждения организаций и коллективов Почетная грамота вручается их представителям.
10. Учет и регистрацию награжденных Почетной грамотой осуществляет отдел по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения Главного управления.
11. В трудовую книжку награжденного, являющегося работником Главного управления, вносится запись о награждении Почетной грамотой в соответствии с приказом.
12. В случаях утраты Почетной грамоты по заявлению работника выдается архивная справка, подтверждающая факт награждения. Дубликат Почетной грамоты не выдается.