Расчет нормативов численности и фонда заработной платы работников сферы социального обеспечения определяется на основе среднерегионального соотношения численности бюджетных работников этой отрасли (без города Воронежа) и лиц старше трудоспособного возраста.
Расчет ведется по формуле:
Нст.трi SUM Ycoiф
Yсоi = ----------------- + Y1coiф х Kоб,
Qжi SUM Нст.тр.i
32Sжi
qжi = -------; 0,6 <= qжi <= 1,2,
SUM Sжi
где:
Нст.трi - количество жителей i-го района старше трудоспособного возраста;
Yсоiф - численность муниципальных работников сферы социального обеспечения i-го района без учета обслуживающего персонала муниципальных социальных учреждений (интернаты, дома престарелых и др.);
Y1соiф - численность обслуживающего персонала муниципальных учреждений социального обслуживания пожилых людей и инвалидов;
Коб - коэффициент участия областного бюджета в содержании муниципальных центров социального обеспечения;
qжi - коэффициент уровня обеспеченности населения i- го района коммунальными услугами;
Sжi - процент жилого фонда i- го района, обеспеченного коммунальными услугами.
По Верхнемамонскому, Верхнехавскому и Острогожскому районам, являющимися своего рода полигонами для отработки передовых форм и методов организации адресной социальной помощи незащищенным слоям населения, нормативная численность работников увеличена на 10 процентов.
Как и в предыдущих случаях, расчет фонда заработной платы определяется исходя из среднемесячной зарплаты соответствующих служащих в административных районах области за предшествующий год, скорректированной на возможный индекс роста.
Знсi = 12 х Yсоi х Зсрсоi х Ко,
где:
Зсрiсо - среднемесячная зарплата работников сферы социального обеспечения в i - м районе за предыдущий год;
Ксо - индекс роста зарплаты на планируемый год.