Цель подпрограммы: совершенствование кадрового обеспечения управления ЖКК для формирования и развития системы жилищного самоуправления на территории области, обеспечения и защиты прав собственников жилья.
Задачи подпрограммы:
- Разработка программы обучения должностных лиц для организаций ЖКК всех форм собственности, руководителей и сотрудников органов исполнительной власти, включающей вопросы: управления ЖКК; создания и функционирования жилищных объединений граждан и взаимодействия их с органами исполнительной власти и управления.
- Формирование системы обучения кадров по управлению недвижимостью.
- Организация переобучения кадров для работы в управляющих и обслуживающих организациях ЖКК.
- Внедрение конкурсной системы отбора руководителей (управляющих) домами, ТСЖ и др.
- Разработка мероприятий по повышению престижности труда работников ЖКК (статус, оплата, конкурсы и др.).
Подпрограмма должна содержать:
- комплексный анализ положения дел в исследуемой сфере;
- систему подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров ЖКК;
- предложения по внедрению конкурсной системы отбора руководителей ТСЖ, объединений, управляющих домами и др.
- комплекс мероприятий по повышению статуса работников ЖК сектора (оплата, стаж, жилищно-коммунальные преференции и др.);
- нормативные акты по закреплению статуса служащих ЖКК и т.д.
Подпрограммы 2 блока: