(в ред. решения Тульской городской Думы от 25.11.2015 N 18/478)
1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в муниципальном образовании город Тула, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим решением.
(в ред. решения Тульской городской Думы от 25.11.2015 N 18/478)
1.2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим решением.
1.3. Денежное содержание муниципального служащего муниципального образования город Тула состоит из месячного оклада муниципального служащего муниципального образования город Тула в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.4. Размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих определяются нормативными правовыми актами представительного органа местного самоуправления.
(в ред. решения Тульской городской Думы от 25.11.2015 N 18/478)
Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий, в том числе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя. При этом под представителем нанимателя понимается глава муниципального образования, глава администрации города, председатель контрольно-счетной палаты муниципального образования город Тула или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя.
(в ред. решений Тульской городской Думы от 27.10.2010 N 8/181, от 26.09.2012 N 50/1096, от 13.06.2019 N 69/1626, от 31.05.2022 N 36/801, от 30.10.2024 N 2/25)