Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
1-1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
(часть 1-1 введена решением Тульской городской Думы от 27.10.2010 N 8/181)
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премий, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. решения Тульской городской Думы от 30.10.2024 N 2/25)
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.