Действующий

О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула (с изменениями на 30 октября 2024 года)



Приложение 2
к Положению
"О системе оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности
на постоянной основе
и должности муниципальной службы
в муниципальном образовании город Тула"



РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (ОТ РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ)

(в ред. решений Тульской городской Думы от 29.09.2014 N 1/14, от 25.11.2015 N 18/478, от 28.06.2017 N 39/972, от 29.09.2021 N 27/590, от 31.05.2022 N 36/801, от 26.09.2024 N 1/16)

Наименование муниципальной должности на постоянной основе

Размер ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе (от размера ежемесячного денежного вознаграждения)

Первый заместитель председателя Тульской городской Думы

2,4

(в ред. решения Тульской городской Думы от 26.09.2024 N 1/16)

Председатель контрольно-счетной палаты муниципального образования город Тула

2,17

(введено решением Тульской городской Думы от 28.06.2017 N 39/972; в ред. решения Тульской городской Думы от 31.05.2022 N 36/801)

Заместитель председателя контрольно-счетной палаты муниципального образования город Тула

1,39

(введено решением Тульской городской Думы от 29.09.2021 N 27/590; в ред. решения Тульской городской Думы от 31.05.2022 N 36/801)

Депутат Тульской городской Думы, осуществляющий свои полномочия на постоянной оплачиваемой основе

Заместитель председателя Тульской городской Думы

2,0

(в ред. решения Тульской городской Думы от 26.09.2024 N 1/16)

Председатель постоянной комиссии Тульской городской Думы

1,75

(в ред. решения Тульской городской Думы от 26.09.2024 N 1/16)

Исключена. - решение Тульской городской Думы от 26.09.2024 N 1/16.

Заместитель председателя постоянной комиссии Тульской городской Думы

0,65

Член постоянной комиссии Тульской городской Думы

0,65