О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула (с изменениями на 30 октября 2024 года)

5. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим

5.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

1-1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, размеры которой установлены в приложении 4 к настоящему Положению;

(пп. 1-1 в ред. решения Тульской городской Думы от 26.09.2012 N 50/1096)

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 240 процентов должностного оклада, в том числе:

(в ред. решения Тульской городской Думы от 29.09.2014 N 1/14)

по группе высших должностей муниципальной службы - в размере от 50 до 240 процентов должностного оклада;

(в ред. решения Тульской городской Думы от 29.09.2014 N 1/14)

по группе главных должностей муниципальной службы - в размере от 30 до 140 процентов должностного оклада;

по группе ведущих должностей муниципальной службы - в размере от 20 до 110 процентов должностного оклада;

по группе старших должностей муниципальной службы - в размере от 10 до 90 процентов должностного оклада;

по группе младших должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется представителем нанимателя;