Глава 22. Материальное и социальное обеспечение должностных лиц Контрольно-счетной палаты
(в ред. решения Тульской городской Думы от 31.05.2022 N 36/798)
113. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).
(в ред. решения Тульской городской Думы от 31.05.2022 N 36/798)
114. Меры по материальному и социальному обеспечению председателя, заместителя председателя, работников аппарата Контрольно-счетной палаты устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", другими федеральными законами и законами Тульской области.
(в ред. решения Тульской городской Думы от 31.05.2022 N 36/798)