1. При замещении вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана может проводиться конкурс, который объявляется по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления и в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы города Кургана.
Конкурс не проводится:
- при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана;
- при заключении срочного трудового договора;
- при назначении на должность муниципальной службы в порядке перевода, в случаях, предусмотренных Федеральным законом;
- при назначении на должность муниципальной службы гражданина, прошедшего обучение в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана в течение установленного срока после окончания обучения;
- в случаях, предусмотренных Федеральным законом.
(часть 1 в ред. Решения Курганской городской Думы от 28.09.2016 N 201)
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы города Кургана устанавливается решением Курганской городской Думы.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы города Кургана одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы города Кургана.
(в ред. Решения Курганской городской Думы от 29.05.2019 N 117)