1. Должности муниципальной службы города Кургана подразделяются на следующие группы:
1.1. высшие должности муниципальной службы;
1.2. главные должности муниципальной службы;
1.3. ведущие должности муниципальной службы;
1.4. старшие должности муниципальной службы;
1.5. младшие должности муниципальной службы.
2. Для замещения должности муниципальной службы города Кургана требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
(в ред. Решения Курганской городской Думы от 29.05.2019 N 117)
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных законом Курганской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
(абзац введен Решением Курганской городской Думы от 29.05.2019 N 117)
Для замещения должностей муниципальной службы города Кургана устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(п. 2.1 в ред. Решения Курганской городской Думы от 12.12.2018 N 209)
2.2. для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;