2.1. Премирование муниципальных служащих по итогам работы за месяц производится в размере 25% должностного оклада по замещаемой должности пропорционально фактически отработанному времени в зависимости от индивидуальных результатов деятельности муниципальных служащих при условии выполнения ими следующих основных показателей премирования:
2.1.1. надлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией муниципального служащего;
2.1.2. надлежащее исполнение правовых актов органов местного самоуправления города Кургана, приказов, поручений, заданий вышестоящих руководителей, своевременное и качественное выполнение организационно-распорядительных документов, поставленных на контроль;
2.1.3. соблюдение сроков и качества рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных и иных органов;
2.1.4. соблюдение требований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Кургана, трудовой дисциплины, противопожарной безопасности, техники безопасности;
2.1.5. соблюдение ограничений и запретов, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе города Кургана;
2.1.6. отсутствие у муниципального служащего на дату принятия решения руководителем органа местного самоуправления города Кургана о премировании дисциплинарного взыскания.
(в ред. Решения Курганской городской Думы от 25.01.2017 N 5)
2.2. Для определения размера премирования каждого муниципального служащего по итогам работы за месяц руководители органов (структурных подразделений) Администрации города Кургана, аппарата Курганской городской Думы, специалист Контрольно-счетной палаты города Кургана, в должностных обязанностях которого предусмотрено ведение кадрового и бухгалтерского учета, ежемесячно, не позднее 28-го числа текущего месяца, представляют в соответствующие службы по бухгалтерскому учету справки о выполнении муниципальными служащими показателей премирования, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения (приложение).
(в ред. Решения Курганской городской Думы от 29.05.2019 N 117)
На руководителей органов Администрации города Кургана, управляющего делами Администрации города Кургана, Руководителя аппарата Курганской городской Думы справки о выполнении муниципальными служащими показателей премирования не представляются.
(в ред. Решений Курганской городской Думы от 29.05.2019 N 117, от 24.11.2021 N 172)
2.3. Структурные подразделения органов местного самоуправления, в функциях которых предусмотрено ведение кадрового учета, не позднее 30 (31)-го числа текущего месяца готовят и направляют на рассмотрение соответствующему руководителю органа местного самоуправления города Кургана проекты распорядительных документов о премировании муниципальных служащих.
2.4. К проектам распорядительных документов о премировании муниципальных служащих прилагаются: