2.1. Правом участвовать в конкурсе обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и настоящим Положением, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также муниципальные служащие независимо от муниципальной должности, которую они занимают на момент проведения конкурса.
2.2. Для замещения должности муниципальной службы (далее - должность) соответственно в городском Совете, Администрации города, Контрольно-счетной палате устанавливаются следующие квалификационные требования:
(в ред. решений Смоленского городского Совета от 18.01.2011 N 250, от 28.04.2012 N 591)
2.2.1. Наличие высшего профессионального образования для высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы.
(пп. 2.2.1 в ред. решения Смоленского городского Совета от 28.04.2012 N 591)
2.2.2. По стажу работы:
- для высших должностей - стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
- для главных должностей - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
- для ведущих должностей - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки);
- для старших должностей - без предъявления требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, направлению подготовки.
(пп. 2.2.2 в ред. решения Смоленского городского Совета от 31.03.2017 N 354)
2.2.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (определяются в случае проведения собеседования, анкетирования, тестирования):
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;
- навыки практического применения вышеуказанных нормативных правовых актов, эффективной организации своей работы.