О Служебном распорядке Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области и Правилах внутреннего трудового распорядка Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (с изменениями на 15 ноября 2018 года)

2. Порядок приема на работу и увольнения

2. Прием работника в Министерство оформляется распоряжением Министерства на основании заключенного с ним трудового договора.

3. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится в его личном деле.

4. При приеме на работу работник:

- знакомится под роспись с настоящими Правилами и иными локальными нормативными актами Министерства, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей;

- проходит инструктаж по охране труда в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Увольнение работника осуществляется в соответствии с распоряжением Министерства по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.