5. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области (далее - гражданская служба) осуществляется в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.
6. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет в кадровую службу документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.
7. Распоряжение о поступлении на гражданскую службу и назначении на должность гражданской службы объявляется гражданскому служащему под роспись в трехдневный срок со дня подписания служебного контракта. По требованию гражданского служащего ему может быть выдана копия распоряжения. Денежное содержание гражданского служащего указывается в заключенном с ним служебном контракте.
8. При поступлении на гражданскую службу от имени представителя нанимателя:
1) специалисты кадровой службы обязаны под роспись ознакомить гражданского служащего с настоящим Служебным распорядком, положением о структурном подразделении Министерства, в которое он поступает на гражданскую службу, должностным регламентом и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными со служебной деятельностью;
2) ведущий инженер сектора общей безопасности административного департамента Министерства обязан под роспись проинструктировать гражданского служащего по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам по охране труда.
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 10.02.2021 N 13, от 23.08.2021 N 58)
9. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности и увольнение с гражданской службы осуществляется распоряжением Министерства по основаниям, предусмотренным законодательством о гражданской службе.
10. При увольнении из Министерства гражданский служащий в последний рабочий день сдает в кадровую службу удостоверение.