ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 июня 2016 года N 121
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 15 ФЕВРАЛЯ 2016 ГОДА N 25
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 20.08.2018 N 190, вступившего в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
Приказываю:
1. Внести в Положение о порядке проведения оценочных процедур с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области", утвержденное приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области от 15 февраля 2016 года N 25, следующие изменения:
1) пункт 3 раздела II дополнить подпунктом 3 следующего содержания:
"3. Департамент в течение одного месяца после дня проведения компьютерного тестирования для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и (или) на включение в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти области, по результатам прохождения компьютерного тестирования осуществляет подготовку сертификата (приложение 7).
Подготовку сертификата осуществляет ответственное должностное лицо управления кадровой политики Департамента.
Сертификаты регистрируются в журнале регистрации подготовленных и выданных сертификатов (далее - журнал), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью Департамента.
Ведение и хранение журнала осуществляет ответственное должностное лицо управления кадровой политики Департамента, указанное в абзаце втором настоящего пункта, что предусматривается соответствующим приказом Департамента. В период временного отсутствия указанного лица обязанности по подготовке сертификата, а также ведению и хранению журнала осуществляет государственный гражданский служащий управления кадровой политики Департамента, на которого в соответствии с приказом Департамента временно возложено исполнение должностных обязанностей по замещаемой ответственным лицом должности.
Сертификат с результатами компьютерного тестирования выдается кандидату в день его обращения за ним. При этом отметка кандидата о получении сертификата подтверждается его подписью в журнале.
Срок действия сертификата составляет один год с даты прохождения кандидатом компьютерного тестирования.
Сертификат выдается на категорию (категории) и группу (группы) должностей государственной гражданской службы области, на замещение которой (которых) кандидат участвовал в вышеназванных конкурсах.
Сертификат, предъявляемый кандидатом для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области соответствующих категории и группы и (или) на включение в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти области на замещение должности государственной гражданской службы области соответствующих категории и группы, предоставляет возможность кандидату в течение одного года со дня прохождения компьютерного тестирования быть освобожденным от прохождения повторного компьютерного тестирования на аналогичные категорию и группу должности (должностей) государственной гражданской службы области, на которую (которые) сертификат был ранее выдан.
Кандидат вправе представить в орган исполнительной государственной власти области, в котором проводится (проводятся) вышеуказанный(ые) конкурс (конкурсы), вместе с пакетом документов, представляемых в соответствии с действующим законодательством, копию сертификата.
Копия сертификата подлежит заверению специалистом органа исполнительной государственной власти области, осуществляющим прием документов на конкурс.";
2) дополнить приложением 7 согласно приложению* к настоящему приказу.
________________
* Приложение 7 не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.
2. Управлению кадровой политики Департамента (Е.С. Кокшарова) в трехдневный срок со дня принятия настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области и направление информации о принятии настоящего приказа в органы исполнительной государственной власти области.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента
В.В.ПРИЯТЕЛЕВ