5.1. Заработная плата руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Оклад руководителя Учреждения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
5.3. Размер оклада руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников Учреждения и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
5.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников Учреждения и не может превышать 6 размеров указанной средней заработной платы работников Учреждения.
Соотношение средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год.
Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. При этом при расчете средней заработной платы работников Учреждения не учитывается заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения.
5.5. Оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения на 10 - 30% ниже оклада руководителя Учреждения.
5.6. Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
5.7. Выплаты компенсационного характера, в том числе размер выплат заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения, устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
5.8. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за выслугу лет;
надбавка за качество выполняемых работ;
доплата за интенсивность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты: