Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
3.1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
Работникам Учреждения устанавливается районный коэффициент в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
3.2.1. Доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, предусмотренной трудовым договором, устанавливаются работнику в размере и на срок, определяемые по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.2.2. Доплата за работу в ночное время устанавливается в размере до 50% части оклада за час, но не менее 20%, и производится за каждый час работы в ночное время.
Конкретный размер доплаты за работу в ночное время определяется коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором.
3.2.3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, и устанавливается в следующих размерах:
в размере не менее одинарной части оклада сверх оклада за день или час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
в размере не менее двойной части оклада сверх оклада за день или час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретный размер доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором.
3.2.4. Доплата за сверхурочную работу устанавливается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере части оклада за час работы.
Конкретный размер доплаты за сверхурочную работу определяется коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором.
3.3. Работникам могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера в соответствии с трудовым законодательством.