ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИЯМ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (УСТАНОВЛЕНИЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВРЕМЕННАЯ ПРИОСТАНОВКА РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
1. Настоящее Положение о порядке возмещения затрат на обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (далее - Порядок), определяет правила возмещения затрат юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям, связанных с организацией и финансированием временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (далее - мероприятие), в рамках реализации подпрограммы 3 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ненецкого автономного округа, на 2016 год" государственной программы Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа на 2016 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 N 365-п (далее - Программа, возмещение затрат).
Возмещение затрат работодателю осуществляется из средств окружного бюджета путем предоставления финансовых средств в форме субсидии.
Срок проведения мероприятия для одного работника не должен превышать трех месяцев.
2. Возмещение затрат осуществляется организациям, осуществляющим мероприятия по высвобождению работников и (или) установившим режимы неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (далее - работодатель).
Участниками мероприятия являются работники, находящиеся под риском увольнения (работающие в режиме неполного рабочего времени, находящиеся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденные о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), принятые (переведенные) на временные работы (далее - работники, временные работы).
3. Условиями возмещения затрат работодателю являются:
1) организация работодателем мероприятия;
2) представление работодателем документов, указанных в пунктах 7 и 8 настоящего Порядка.
4. Основанием для отказа в предоставлении финансовых средств работодателю является нарушение работодателем условий предоставления финансовых средств, установленных пунктом 3 настоящего Порядка.
Уведомление о принятии решения об отказе в предоставлении финансовых средств с указанием причин отказа направляется работодателю в течение пяти рабочих дней со дня получения заявки.
5. Возмещение затрат осуществляется в размере фактических затрат, понесенных работодателем, но не превышающих сумму затрат, установленную договором, заключенным с казенным учреждением Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости), в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных Центру занятости на текущий финансовый год.
6. В договоре предусматриваются:
1) перечень документов, представляемый работодателем, для возмещения затрат на организацию мероприятия;
2) условия и сроки проведения временных работ;
3) численность работников - участников временных работ;
4) порядок возмещения затрат работодателя на оплату труда участников временных работ;
5) цели, условия и порядок предоставления финансовых средств;
6) порядок возврата финансовых средств в окружной бюджет в случае нарушения условий их предоставления;
7) порядок возврата работодателем в текущем финансовом году остатков финансовых средств, не использованных в отчетном финансовом году;
8) согласие работодателя на осуществление Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, органами государственного финансового контроля Ненецкого автономного округа проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления и получения финансовых средств;
9) запрет приобретения за счет полученных финансовых средств иностранной валюты, за исключением операций, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации;
10) сроки представления соответствующих документов, подтверждающих выполнение условий договора;
11) иные условия, регулирующие порядок предоставления финансовых средств.
7. Работодатель создает (выделяет) рабочие места для организации временных работ для работников (далее - договорные рабочие места).
Для заключения договора работодатель представляет в Центр занятости заявку и документы, подтверждающие организацию мероприятия:
заверенные копии приказов о создании (выделении) договорных рабочих мест;