ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИЯМ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И (ИЛИ) СТАЖИРОВКУ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИНЯТЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХ ИЗ ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
1. Настоящее Положение о порядке возмещения затрат организациям на опережающее профессиональное обучение и (или) стажировку, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (далее - Порядок) определяет правила возмещения затрат юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организация, работодатель), связанных с организацией и финансированием опережающего профессионального обучения и (или) стажировки работников, в том числе в другой местности, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и безработных граждан (далее - мероприятие, обучение), в рамках реализации подпрограммы 3 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ненецкого автономного округа, на 2016 год" государственной программы Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа на 2016 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 N 365-п.
Возмещение затрат работодателю на организацию мероприятия осуществляется из средств окружного бюджета путем предоставления финансовых средств в форме субсидии.
2. Участниками мероприятия являются работники организаций, находящиеся под риском увольнения, а также принятые на постоянную работу работники, уволенные из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, не имеющие необходимой квалификации и безработные граждане (далее - работники).
3. Условиями предоставления финансовых средств работодателю являются:
проведение мероприятия работодателем;
представление работодателем документов, указанных в настоящем Порядке.
4. Основанием для отказа в предоставлении финансовых средств работодателю является нарушение работодателем условий предоставления финансовых средств, установленных пунктом 3 настоящего Порядка.
Уведомление о принятии решения об отказе в предоставлении финансовых средств с указанием причин отказа направляется работодателю в течение пяти рабочих дней со дня получения заявки.
5. Возмещение затрат на организацию мероприятия осуществляется в размере фактических затрат, понесенных работодателем по каждому работнику, согласно договору, заключенному с казенным учреждением Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости), в размере не превышающем 30 000 рублей на каждого работника.
6. Для заключения договора работодатель представляет в Центр занятости:
заявку, в которой указываются наименование профессии (специальности, образовательной программы), численность работников, направляемых на обучение, вид, место, сроки и стоимость обучения, включая затраты на выплату стипендии;
заверенный список работников, направляемых на обучение;
заверенную копию лицензии на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;
заверенную копию приказа о направлении работников на обучение с указанием их профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет организовано обучение, вида, формы и периода обучения;
заверенную копию утвержденного учебного плана обучения по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);
заверенную копию сметы (или структуры) затрат на организацию обучения;
заверенную копию договора между работодателем и образовательной организацией на оказание услуг по обучению работников (в случае организации обучения на базе образовательных организаций);
заверенную копию приказа образовательной организации о зачислении работников на обучение (в случае организации обучения на базе образовательных организаций).
Договор заключается на каждого работника либо на каждую учебную группу.
7. В договоре предусматриваются:
1) перечень документов, необходимых для проведения мероприятия;
2) цели, условия и порядок предоставления финансовых средств;
3) порядок возврата финансовых средств в окружной бюджет в случае нарушения условий их предоставления;
4) порядок возврата работодателем в текущем финансовом году остатков финансовых средств, не использованных в отчетном финансовом году;
5) согласие работодателя на осуществление Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, органами государственного финансового контроля Ненецкого автономного округа проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления и получения финансовых средств;
6) запрет приобретения за счет полученных финансовых средств иностранной валюты, за исключением операций, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации;