АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2016 года N 279-п
О ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИЯМ, УЧАСТВУЮЩИМ В РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации НАО от 20.04.2017 N 131-п, вступившего в силу через десять дней после официального опубликования.
____________________________________________________________________
В соответствии с подпрограммой 3 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ненецкого автономного округа, на 2016 год" государственной программы Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа на 2016 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 N 365-п, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке возмещения затрат организациям на опережающее профессиональное обучение и (или) стажировку, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан согласно Приложению 1;
2) Положение о порядке возмещения затрат организациям на обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), согласно Приложению 2;
3) Положение о порядке возмещения затрат организациям, связанных с трудоустройством инвалидов, на создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и (или) наставничество, согласно Приложению 3.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 года.
Губернатор
Ненецкого автономного округа
И.В.КОШИН
Приложение 1
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 31.08.2016 N 279-п
"О Порядке возмещения затрат
организациям, участвующим в реализации
дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда Ненецкого автономного округа"
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИЯМ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И (ИЛИ) СТАЖИРОВКУ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИНЯТЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХ ИЗ ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
1. Настоящее Положение о порядке возмещения затрат организациям на опережающее профессиональное обучение и (или) стажировку, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (далее - Порядок) определяет правила возмещения затрат юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организация, работодатель), связанных с организацией и финансированием опережающего профессионального обучения и (или) стажировки работников, в том числе в другой местности, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и безработных граждан (далее - мероприятие, обучение), в рамках реализации подпрограммы 3 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ненецкого автономного округа, на 2016 год" государственной программы Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа на 2016 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 N 365-п.
Возмещение затрат работодателю на организацию мероприятия осуществляется из средств окружного бюджета путем предоставления финансовых средств в форме субсидии.
2. Участниками мероприятия являются работники организаций, находящиеся под риском увольнения, а также принятые на постоянную работу работники, уволенные из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, не имеющие необходимой квалификации и безработные граждане (далее - работники).
3. Условиями предоставления финансовых средств работодателю являются:
проведение мероприятия работодателем;
представление работодателем документов, указанных в настоящем Порядке.
4. Основанием для отказа в предоставлении финансовых средств работодателю является нарушение работодателем условий предоставления финансовых средств, установленных пунктом 3 настоящего Порядка.
Уведомление о принятии решения об отказе в предоставлении финансовых средств с указанием причин отказа направляется работодателю в течение пяти рабочих дней со дня получения заявки.
5. Возмещение затрат на организацию мероприятия осуществляется в размере фактических затрат, понесенных работодателем по каждому работнику, согласно договору, заключенному с казенным учреждением Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости), в размере не превышающем 30 000 рублей на каждого работника.
6. Для заключения договора работодатель представляет в Центр занятости:
заявку, в которой указываются наименование профессии (специальности, образовательной программы), численность работников, направляемых на обучение, вид, место, сроки и стоимость обучения, включая затраты на выплату стипендии;
заверенный список работников, направляемых на обучение;
заверенную копию лицензии на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;
заверенную копию приказа о направлении работников на обучение с указанием их профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет организовано обучение, вида, формы и периода обучения;
заверенную копию утвержденного учебного плана обучения по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);
заверенную копию сметы (или структуры) затрат на организацию обучения;
заверенную копию договора между работодателем и образовательной организацией на оказание услуг по обучению работников (в случае организации обучения на базе образовательных организаций);
заверенную копию приказа образовательной организации о зачислении работников на обучение (в случае организации обучения на базе образовательных организаций).
Договор заключается на каждого работника либо на каждую учебную группу.
7. В договоре предусматриваются:
1) перечень документов, необходимых для проведения мероприятия;
2) цели, условия и порядок предоставления финансовых средств;
3) порядок возврата финансовых средств в окружной бюджет в случае нарушения условий их предоставления;
4) порядок возврата работодателем в текущем финансовом году остатков финансовых средств, не использованных в отчетном финансовом году;
5) согласие работодателя на осуществление Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, органами государственного финансового контроля Ненецкого автономного округа проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления и получения финансовых средств;
6) запрет приобретения за счет полученных финансовых средств иностранной валюты, за исключением операций, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации;
7) сроки представления соответствующих документов, подтверждающих выполнение условий договора;
8) иные условия, регулирующие порядок предоставления финансовых средств.
8. В возмещаемые затраты на организацию мероприятия включаются затраты на:
1) оплату труда и начисления оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, образовательных подразделений организаций, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственного персонала, организующего и обеспечивающего учебный процесс исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;
2) оплату труда и начисления оплаты труда членов квалификационных комиссий по аттестации работников, закончивших обучение;
3) аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для проведения обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования;
4) выплату стипендии (при наличии);
5) стажировку (расходы на оплату труда работника, направленного (принятого) на стажировку, увеличенные на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);
6) оплату труда наставников на период стажировки, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
7) проезд работника к месту обучения и обратно, а также на провоз багажа в размере фактических расходов, но не более 10 000 рублей (при обучении за пределами Ненецкого автономного округа);
8) выплату суточных в период обучения из расчета 100 рублей в сутки (при обучении за пределами Ненецкого автономного округа);
9) проживание работника за время обучения не более 1100 рублей в сутки за период, не превышающий 3 месяцев (при обучении за пределами Ненецкого автономного округа).
Документами, подтверждающими проезд и проживание работника являются:
проездные документы, подтверждающие расходы на оплату проезда гражданина к месту обучения и обратно;
документы, подтверждающие произведенные расходы по найму жилого помещения (квитанции, счета за проживание, счета-фактуры, приходные кассовые ордера, кассовые чеки, товарные чеки и другие документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения в период обучения).
9. Сумма финансовых средств, ежемесячно перечисляемая на возмещение затрат работодателя по каждому работнику за фактическое время обучения составляет:
1) при выплате стипендии - не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в Ненецком автономном округе на конец года, предшествующего отчетному (5 965 рублей);
2) при возмещении затрат работодателю на стажировку - не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в Ненецком автономном округе на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (11 649,7 рублей);
3) при возмещении затрат работодателю на оплату труда наставников - не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в Ненецком автономном округе на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент за одного стажера (5 824,8 рублей).
10. Для возмещения затрат, в случае организации мероприятия на базе образовательных подразделений работодателя, работодатель представляет в Центр занятости в течение 10 рабочих дней после завершения мероприятия, но не позднее 20 декабря текущего года, следующие документы:
заверенные копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей работодателя на выплату стипендии (ежемесячно (при наличии);
заверенные копии платежных поручений работодателя, подтверждающих произведенные расходы на выплату стипендии (ежемесячно (при наличии);
копии документов об окончании работником обучения, установленного образца, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Возмещение затрат работодателям, в случае организации мероприятия на базе образовательных подразделений работодателя, осуществляется безналичным путем в течение 5 рабочих дней после представления работодателем в Центр занятости определенных настоящим пунктом документов.
11. Для возмещения затрат, в случае организации мероприятия на базе образовательных организаций, работодатель представляет в Центр занятости в течение 10 рабочих дней после завершения мероприятия, но не позднее 20 декабря текущего года, следующие документы:
заверенную копию акта об исполнении условий договора, заключенного между работодателем и образовательной организацией, на оказание услуг по обучению работников;
заверенную копию платежного поручения по перечислению денежных средств образовательной организации за оказание услуг по обучению работников;
заверенные копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей на выплату стипендии (ежемесячно (при наличии);
заверенные копии платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату стипендии (ежемесячно (при наличии);
копии документов об окончании работником обучения, установленного образца, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Возмещение затрат работодателям, в случае организации мероприятия на базе образовательных организаций, осуществляется безналичным путем в течение 5 рабочих дней после представления работодателем в Центр занятости определенных настоящим пунктом документов.
В случае организации мероприятия за пределами Ненецкого автономного округа работодатель дополнительно представляет в Центр занятости документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка.
12. При организации стажировки работодатель ежемесячно, в течение 10 рабочих дней со дня окончания месяца, в котором проводилась стажировка, но не позднее 20 декабря текущего года, представляет в Центр занятости следующие документы:
заверенные копии приказов об организации стажировки;
заверенные копии приказов о назначении наставников;
заверенные копии приказов об установлении надбавки за наставничество;
заверенные копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей по заработной плате работников, проходящих стажировку, и их наставников (ежемесячно);
заверенные копии платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы работников, проходящих стажировку, и их наставников и перечисления во внебюджетные фонды (ежемесячно).
Возмещение затрат работодателям, в случае организации стажировки, осуществляется безналичным путем в течение 5 рабочих дней после представления работодателем в Центр занятости определенных настоящим пунктом документов.
