(в ред. Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 30.05.2018 N 1150/59-18-5)
9.1. Работнику и неработающим членам его семьи один раз в два года производится компенсация за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска (отдыха) и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также провоза багажа (далее - компенсация расходов).
9.2. Право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации, финансируемой из местного бюджета.
В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в организации, финансируемой из местного бюджета, начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
9.3. В стаж работы, дающий право на компенсацию расходов, не включаются:
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
9.4. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию расходов.
При возникновении права за следующий двухлетний рабочий период неиспользованное право за предыдущий период утрачивается.
В случае отъезда к месту использования отпуска до окончания двухлетнего рабочего периода, дающего право на компенсацию расходов, а возвращения обратно после начала следующего двухлетнего рабочего периода право на компенсацию расходов считается использованным за тот двухлетний рабочий период, в котором произошел отъезд к месту использования отпуска.
(абзац введен Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 27.04.2022 N 909/41-22-6)
9.5. Компенсация расходов производится независимо от вида отпуска, предоставляемого работнику.
9.6. По желанию работника одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.
В тех случаях, когда работнику не предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно, выезд и возвращение могут приходиться на выходные и нерабочие праздничные дни, ближайшие к отпуску. Выезд также может производиться в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным и нерабочим праздничным дням перед отпуском.
9.7. Право на компенсацию расходов у неработающих членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.