ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ И ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЧЛЕНОВ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК", РАБОТАЮЩИХ НА ПОСТОЯННОЙ (ШТАТНОЙ) ОСНОВЕ
(в редакции Решений городского Собрания городского округа "Город Южно-Сахалинск" от 22.12.2010 N 297/18-10-4, от 18.04.2012 N 574/36-12-4, Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 24.06.2015 N 192/12-15-5)
1. Денежное содержание председателя (или заместителя председателя) и секретаря избирательной комиссии состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.
2. Должностной оклад председателя (или заместителя председателя) избирательной комиссии устанавливается на уровне должностного оклада заместителя председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска.
(в ред. Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 24.06.2015 N 192/12-15-5)
Должностной оклад секретаря избирательной комиссии устанавливается в размере должностного оклада председателя постоянного Комитета Городской Думы города Южно-Сахалинска.
(в ред. Решения городского Собрания города Южно-Сахалинска от 18.04.2012 N 574/36-12-4, Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 24.06.2015 N 192/12-15-5)
3. К дополнительным выплатам членов избирательной комиссии, работающих на постоянной (штатной) основе, относятся: ежемесячное денежное поощрение, ежеквартальное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячная материальная помощь, надбавка к должностному окладу за ученую степень, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4. Предельные нормативы дополнительных выплат составляют:
4.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере не более 3,1 должностного оклада.
4.2. Ежеквартальное денежное поощрение в размере не более одного должностного оклада.
4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не более двух должностных окладов в год. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года единовременная выплата производится в декабре текущего финансового года.
В случае увольнения и неиспользования ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени вместе с денежной компенсацией за неиспользованный отпуск.
4.4. Ежемесячная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, в размере 1/12 должностного оклада.
4.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, не превышающих установленные для государственных гражданских служащих Сахалинской области, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеют доступ.
4.6. Надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается в размере:
- 15 процентов должностного оклада за ученую степень кандидата наук;
- 25 процентов должностного оклада за ученую степень доктора наук.
Лицу, имеющему несколько ученых степеней, предусмотренных настоящим пунктом, надбавка выплачивается одна из них по его выбору.
5. Все дополнительные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.