Ключевым элементом активизации деятельности населения в реализации Стратегического плана является учет основных ценностей жителей г. Южно-Сахалинска. В общефилософском понимании - это положительная или отрицательная значимость объектов окружающего мира для конкретного человека, группы людей, общества.
Внешне ценности выступают как свойства предмета или явления, однако они присущи ему не от природы, не просто в силу внутренней структуры объекта самого по себе, а потому что он вовлечен в сферу общественного бытия человека и стал носителем определенных социальных отношений. Под этим углом зрения и были проведены социологические исследования жителей г. Южно-Сахалинска. Для сравнения был взят г. Хабаровск.
При рассмотрении трудового аспекта (таблица 6.1), важнейшими стимулами в работе опрошенных являются: достойная заработная плата, сама работа, хорошие отношения в коллективе, социальные гарантии, стабильная работа предприятия, возможность заработать стаж. Это в основном ценности материального характера. Они естественны и понятны после десятилетия кризисного развития и резкого падения уровня жизни. Вместе с тем, есть установки более высокого порядка: реализовать на рабочем месте свои творческие замыслы, работать в соответствии с полученной профессией и образованием. Оценки южносахалинцев тождественны хабаровчанам и имеют ту же иерархию.
Таблица 6.1