Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК" НА ПЕРИОД 2008 - 2010 ГОДОВ


 Динамика регистрируемой безработицы по городу Южно-Сахалинску по состоянию на 1 января 2006 - 2008 гг.*

________________

* Рисунок не приводится.  - Примечание изготовителя базы данных.


Из общего количества безработных, состоящих на учете, 12 человек имеют статус безработного более года, 23 человека - инвалиды, 24 человека - из числа уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, 39 человек уволены по собственному желанию, 39 человек - выпускники учебных заведений. Эти показатели остались на уровне 2006 года.

Образовательный уровень безработных граждан, по сравнению с данными за 2006 год, изменился незначительно. Число граждан, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, составляет более 57%; на безработных граждан, имеющих начальное профессиональное образование, приходится порядка 16%; количество граждан, имеющих среднее (полное) общее образование и не имеющих среднего общего образования, составляет 16% и 11%, соответственно.

В целях активного содействия трудоустройству населения в течение 2007 года проведено 33 ярмарки вакансий рабочих мест. В ярмарках приняли участие 157 предприятий города и 2812 граждан, ищущих работу, из которых трудоустроено 811 человек, или 29% от общего числа соискателей.

На рынке труда городского округа "Город Южно-Сахалинск" продолжает иметь место профессиональный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Диспропорция спроса и предложения рабочей силы связана с несоответствием предлагаемых вакансий и профессионально-квалификационным составом безработных граждан. Повышенные требования работодателей к качеству рабочей силы и возрастному цензу трудоустраиваемых граждан и низкая заработная плата по предлагаемым вакансиям являются основным препятствием в решении вопроса трудоустройства обратившихся в поисках работы граждан. Отказ в приеме на работу получает молодежь, окончившая учебные заведения, краткосрочные курсы, из-за низкой профессиональной квалификации и отсутствия практического опыта работы, а также женщины, имеющие малолетних детей, граждане в предпенсионном возрасте и инвалиды.

По состоянию на 1 января 2008 года заявленная предприятиями и организациями города в службу занятости населения потребность в работниках составляет 2,3 тыс. свободных рабочих мест и вакантных должностей (на 1 января 2007 года - 2,9 тыс. вакансий). Число вакансий более чем в 14 раз превышает численность официально зарегистрированных безработных по областному центру. Среди заявленных вакансий, спрос на рабочие профессии составляет 1,5 тыс. человек, или 67% от общей потребности в работниках. Увеличение потребности в работниках отмечалось в строительных организациях, в сельскохозяйственном производстве, на транспортных предприятиях, в жилищно-коммунальном хозяйстве, социальной сфере. Повышенным спросом у работодателей пользуются инженерно-технические работники и высококвалифицированные рабочие строительных специальностей (производители работ, мастера, электросварщики, плотники, монтажники, бетонщики, каменщики, штукатуры, маляры, арматурщики, водители большегрузного транспорта, строительно-дорожной техники). Дефицит в кадрах испытывают учреждения здравоохранения, социального обеспечения, образования и культуры.

В целом, динамика показателей занятости и безработицы свидетельствует о позитивных тенденциях на рынке труда городского округа "Город Южно-Сахалинск".