В рамках реализации реформы муниципальной службы:
1. Нормативная правовая база системы муниципальной службы городского округа "Город Южно-Сахалинск" приведена в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации (Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации") и Сахалинской области (Закон от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области") - принято 10 нормативных правовых актов, регламентирующих прохождение муниципальными служащими городского округа "Город Южно-Сахалинск" муниципальной службы.
2. Уделяется повышенное внимание разработке Положений об управлениях и отделах администрации города Южно-Сахалинска, качественному исполнению муниципальными служащими своих должностных обязанностей. Постановлением мэра города от 07.09.2007 N 1795 утвержден Порядок разработки и утверждения Положений об отделах, управлениях, комитетах, департаментах администрации города, должностных инструкций муниципальных служащих.
3. Улучшается образовательный уровень муниципальных служащих городского округа "Город Южно-Сахалинск": на начало 2008 года 91,7% муниципальных служащих имеют высшее образование, в т.ч. 77% по специальностям социально-экономического профиля. Ежегодно Управление кадровой политики и архивного дела организует проведение курсов повышения квалификации муниципальных служащих, в которых участвует от 40 до 50 человек.
4. Ведется работа по формированию Перечня резерва кадров администрации города Южно-Сахалинска в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, стабильного кадрового обеспечения, своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы высококвалифицированными, профессиональными специалистами.
5. Повышается открытость деятельности органов исполнительной власти и муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска.
6. Совершенствуются материально-технические условия для эффективного исполнения муниципальными служащими администрации города Южно-Сахалинска своих должностных обязанностей.