ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ В СИСТЕМЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ЛИКВИДАЦИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 17.08.2011 N 1522)
Работникам Управления устанавливается ежемесячная надбавка (далее - надбавка) за непрерывную работу в системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в следующих размерах:
При продолжительности работы | Проценты (%) |
свыше 1 года | 5 |
свыше 2 лет | 10 |
свыше 3 лет | 15 |
свыше 4 лет | 20 |
свыше 5 лет | 25 |
свыше 10 лет | 30 |
свыше 15 лет | 40 |
Надбавка исчисляется исходя из оклада (должностного оклада), тарифной ставки без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
В продолжительность работы для установления надбавки за непрерывную работу в системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности включаются следующие периоды:
1. Независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены в настоящем приложении особо:
- в организациях МЧС России (ГКЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях гражданской обороны, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания ГКЧС России и МЧС России), центральном аппарате МЧС России;
- в Российском корпусе спасателей;
- в областных государственных учреждениях Сахалинской области в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности;
- в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций, других министерств и ведомств);
- в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе, когда эти войска именовались по-другому) и в органах внутренних дел;
- время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления;
- для медицинского персонала - время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза ССР.
2. Периоды иной деятельности: