(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 15.06.2015 N 1502-па)
4.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются при выполнении показателей эффективности деятельности Управления. Премирование работников производится в целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы.
4.2. В пределах бюджетных ассигнований перечень выплат стимулирующего характера предусматривает:
- премирование работников по итогам работы за месяц;
- премирование работников по итогам работы за I, II, III, IV кварталы;
- премирование работников по итогам работы за календарный год;
- поощрительные выплаты:
а) премирование работников в честь празднования профессиональных праздников - день создания гражданской обороны России, день образования Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска (создание на базе штаба гражданской обороны города Южно-Сахалинска), день образования Российского корпуса спасателей - День спасателя;
б) премирование работников в честь праздников Российской Федерации: День воинской славы России - День защитника Отечества; Международный женский день;
в) премирование работников в честь празднования юбилейных дат - 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет и каждые последующие 5 лет;
г) за непрерывный стаж работы в МКУ "Управление по делам ГО и ЧС г. Южно-Сахалинска" - 10 лет и каждые последующие 5 лет;
- надбавка за безаварийную работу водительскому составу Управления в размере до 100 процентов тарифной ставки при условии бережного отношения к вверенному имуществу;
- доплата за выполнение объемных ремонтных работ в размере до 50 процентов тарифной ставки рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту здания Управления.
4.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании критериев оценки результативности труда в соответствии с показателями эффективности труда.
4.4. Общая сумма выплаченных в течение года всем работникам Управления выплат стимулирующего характера не должна превышать исчисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.