6.1. Объем средств на оплату труда работников Управления формируется на календарный год за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
6.2. Фонд оплаты труда работников утверждается начальником Управления.
6.3. Средства на фонд оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Управления, и размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок по каждой должности, профессии, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Планирование средств на выплату доплат и надбавок, указанных в подпунктах 3.2.1 - 3.2.8, кроме п. 3.2.5 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их назначения.
Фонд оплаты труда по вакантным должностям рассчитывается исходя из минимальных должностных окладов (ставок, определенных на основе ЕТС), установленных настоящим Положением.
(абзац введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 02.08.2010 N 1409)
6.4. Расчет средств, необходимых на доплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также замещение лиц, уходящих в отпуск, производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный процесс деятельности Управления (приложение N 3).
При планировании средств на выплату при предоставлении работникам Управления ежегодного оплачиваемого отпуска предусматривать не более двух окладов (должностных окладов), тарифных ставок штатной численности Управления.
Фонд оплаты труда на выплаты стимулирующего характера планировать исходя из выплат, установленных настоящим положением.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 12.12.2016 N 3960)
6.5. Формирование фонда оплаты труда работников Управления осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.
Начальник управления
А.А.Поликарпов