2.1. Для высшей должности муниципальной службы основные квалификационные требования - высшее образование, не менее шести лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы либо стажа работы по специальности: не менее семи лет стажа работы по специальности на любых должностях или не менее пяти лет стажа работы на руководящих должностях.
(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 15.05.2014 N 833-па, от 15.01.2016 N 71-па)
2.2. Для главной должности муниципальной службы основные квалификационные требования - высшее образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы либо не менее пяти лет стажа работы по специальности.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 15.01.2016 N 71-па)
2.3. Для ведущей должности муниципальной службы основные квалификационные требования - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы либо не менее четырех лет стажа работы по специальности.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 15.01.2016 N 71-па)
Для лиц, имеющих диплом специалиста с отличием или диплом магистра с отличием, - не менее одного года стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы или стажа работы по специальности. Данные требования действительны в течение трех лет со дня выдачи диплома с отличием.
(абзац введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 15.05.2014 N 833-па; в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 15.01.2016 N 71-па)
2.4. Для старшей и младшей должностей муниципальной службы основные квалификационные требования - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
2.5. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о соответствующем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения или отдельного специалиста, либо документом государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения или отдельного специалиста.