Основаниями для исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:
- истечение срока нахождения в кадровом резерве;
- совершение дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание (на период действия дисциплинарного взыскания);
- отказ от предложения о замещении должности муниципальной службы более двух раз;
- подача личного заявления об исключении из кадрового резерва;
- наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению им муниципальной службы;
- увольнение с муниципальной службы, за исключением увольнения в связи с ликвидацией или сокращением штата;
- отказ от прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки муниципального служащего;
- по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ (редакция от 17.07.2009) "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- назначение на должность муниципальной службы;
(абзац введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 12.04.2013 N 616)
- сокращение должности муниципальной службы, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве, ликвидация муниципального органа (учреждения);
(абзац введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 12.04.2013 N 616)
- предоставление недостоверных сведений при решении вопроса о включении в кадровый резерв;