НОРМАТИВЫ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА"
(в ред. Решений Городской Думы города Южно-Сахалинска от 25.06.2014 N 1091/65-14-4, от 21.12.2016 N 671/35-16-5)
1. Работники в зависимости от должностных (функциональных) обязанностей обеспечиваются, как правило, автоматизированным рабочим местом, в том числе компьютерной и иной организационной техникой, ее обслуживанием, комплектующими и расходными материалами, лицензионным программным обеспечением, доступом к сетевым ресурсам и электрической связи. Конкретный тип автоматизированного рабочего места и порядок его предоставления, основания и лимиты пользования сетевыми ресурсами и электрической связью устанавливаются приказом директора Учреждения на основании представленного заинтересованным лицом документального обоснования такой необходимости с учетом соблюдения ограничений, установленных в Таблице N 1 настоящего Приложения.
2. Рабочее место каждого работника оборудуется мебелью, которая, как правило, состоит из: письменного стола, стула (кресла), тумбы, телефонного аппарата. Кабинет, в котором находится рабочее место, оснащается платяным, книжным и металлическим шкафами, стульями (креслами) для посетителей, часами, зеркалом, при документально обоснованной необходимости - вентилятором или кондиционером, обогревателем. Кабинет и (или) рабочее место допускается оснащать иными устройствами и оборудованием, не указанными в настоящем пункте, в том числе элементами декора и комнатными растениями. При служебной необходимости в зависимости от функциональных обязанностей сотрудника по приказу директора Учреждения могут быть приобретены: диктофон, ламинатор, брошюратор, уничтожитель бумаг, фотокамера, доска демонстрационная, кофеварка, чайник, потер, диспенсер, множительная техника и другое оборудование и программное обеспечение. Решение о конкретном составе рабочего места и объемах его оснащения принимается директором путем издания приказа на основании представленного заинтересованным лицом документального обоснования такой необходимости с учетом соблюдения ограничений, установленных в Таблице N 1 настоящего Приложения.
3. В целях выполнения своих должностных (функциональных) обязанностей работники вправе использовать служебный транспорт, закрепленный за Учреждением. Лимит служебного транспорта устанавливается из расчета одной единицы транспорта на пятнадцать штатных единиц руководителей, специалистов Учреждения. При определении лимита служебного транспорта не учитывается транспорт, закрепленный за директором Учреждения. Лимит служебного транспорта, порядок и условия использования транспорта устанавливаются приказом директора. Компенсация расходов, связанных с использованием личного транспорта в служебных целях, производится на основании представленных платежных документов при условии обоснованности таких расходов в соответствии с решением Городской Думы, регулирующим вопросы возмещения компенсации расходов, связанных с использованием личного транспорта в служебных целях, и приказом директора Учреждения. Возмещение сотрудникам расходов, связанных с командировками, служебными разъездами (в том числе связанными с повышением квалификации), производится на основании представленных платежных документов при условии обоснованности таких расходов в соответствии с постановлением администрации города Южно-Сахалинска, регулирующим вопросы возмещения командировочных расходов при направлении работников казенных учреждений в служебные командировки на территории Российской Федерации.
(в ред. Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 25.06.2014 N 1091/65-14-4)
4. Положения пунктов 2 - 4 настоящего Приложения следует применять с учетом требований и ограничений, установленных в Таблице N 1 настоящего Приложения.