ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ К НИМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 13.11.2013 N 2070-па)
1. Учреждения относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, определенной по показателям, характеризующим масштаб руководства учреждением, количества обучающихся (воспитанников, посещающих клубы) и других показателей, значительно осложняющих работу по руководству учреждением.
N п/п | Муниципальное учреждение | Группа по оплате труда руководителей (в зависимости от общей суммы баллов) | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
1.1. | Образовательные учреждения спортивной направленности | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
2. Отнесение учреждений к одной из 4 групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям.
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
2.1. Образовательные учреждения спортивной направленности | |||
2.1.1. | Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности: | ||
спортивно-оздоровительных групп | за каждую группу | 5 | |
групп начальной подготовки | за каждую группу | 5 | |
учебно-тренировочных групп | за каждого обучающегося дополнительно | 0,5 | |
групп спортивного совершенствования | за каждого обучающегося дополнительно | 2,5 | |
групп высшего спортивного мастерства | за каждого обучающегося дополнительно | 4,5 | |
2.1.2. | Площадь спортивных сооружений основного значения (в кв. м) | Бассейн (крытый): | |
501 - 1000 кв. м | 20 | ||
1001 - 1500 кв. м | 30 | ||
1501 - 2000 кв. м | 40 | ||
2001 - 2500 кв. м | 50 | ||
2501 - 3000 кв. м | 60 | ||
Спортивный зал: | |||
501 - 1000 кв. м | 10 | ||
1001 - 1500 кв. м | 15 | ||
1501 - 2000 кв. м | 20 | ||
2001 - 2500 кв. м | 25 | ||
2501 - 3000 кв. м | 30 | ||
2.1.3. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: | за каждый вид | |
- бассейна; | 30 | ||
- спортивного зала со стационарным синтетическим покрытием; | 20 | ||
- спортивного зала, имеющего деревянное или др. покрытие; | 15 | ||
- других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | до 15 | ||
2.1.4. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета | до 15 | |
Наличие спортивно-оздоровительного центра | до 15 | ||
2.1.5. | Наличие: автотранспортных средств, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения | за каждую единицу | до 3, но не более 20 |
2.1.6. | Наличие собственных: котельной и других технических сооружений | до 20 | |
2.1.7. | Своевременная подготовка учреждения к новому учебному году | до 20 | |
2.1.8. | Организация и проведение лагерей с дневным пребыванием | за каждую смену | до 20 |
2.1.9. | Организация и проведение спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий | городские мероприятия | до 15 |
областные мероприятия | до 15 | ||
2.1.10. | Количество штатных работников в учреждении | за каждого работника имеющего: | |
высшую квалификационную категорию; | 10 | ||
первую квалификационную категорию | 5 | ||
2.1.11. | Достижение высоких результатов в официальных соревнованиях: | ||
- Первенство и Чемпионат Дальневосточного федерального округа; | 1 - 3 место | до 10 | |
- Первенство и Чемпионат России; | 1 - 3 место | до 30 | |
- Всероссийские и Международные турниры | 1 - 3 место | до 20 | |
2.1.12. | Осуществление ремонта и строительства за счет привлеченных средств | до 50 | |
2.1.13. | Развитие многопрофильности учреждения | за открытие одного профиля | 20 |
2.1.14. | Сохранение многопрофильности учреждения | за каждый профиль | 10 |
2.1.15. | Сохранение контингента детей на этапе начальной подготовки от 70 - 100% | за последние 3 года | 20 |
2.1.16. | Оснащение спортивных объектов спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий | до 15 | |
2.1.17. | Учреждение, расположенное в нескольких зданиях | за каждое здание | до 15 |
3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год Управлением по физической культуре и спорту администрации города Южно-Сахалинска в устанавливаемом им порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 13.11.2013 N 2070-па)
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением по физической культуре и спорту администрации города Южно-Сахалинска.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 13.11.2013 N 2070-па)
6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников, контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
7. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.
8. Управление по физической культуре и спорту администрации города Южно-Сахалинска вправе: