Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск" (с изменениями на 12 марта 2024 года)



VI. Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 12.03.2024 N 656-па)



6.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


6.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению.


(п. 6.2 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 28.02.2022 N 390-па)


6.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 15 и 20 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения соответственно.


6.4. Руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:


- коэффициент специфики работы;


- коэффициент масштаба управления;


- коэффициент сложности управления.


Руководителю Учреждения, его заместителям устанавливается доплата за наличие на базе Учреждения федеральной и (или) региональной инновационной площадки, федеральной и (или) региональной стажировочной площадки, за реализацию на базе Учреждения регионального и (или) муниципального проекта в размере 10 процентов должностного оклада за каждую площадку (проект) на период реализации площадки (проекта). Доплата устанавливается на основе распорядительного акта (приказа, распоряжения, постановления).


(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 12.03.2024 N 656-па)


Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.


6.4.1. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования Учреждения и устанавливается в сумме значений по основаниям, предусмотренным приложением N 5 к настоящему Положению.


6.4.2. Повышающий коэффициент масштаба управления, который зависит от числа потребителей муниципальной услуги (количества воспитанников, обучающихся), устанавливается в следующих размерах:

Тип образовательного учреждения

Количество потребителей муниципальной услуги (обучающихся, воспитанников), дающих право на установление повышающего коэффициента масштаба управления

Размер коэффициента

общеобразовательные учреждения (начального общего; основного общего; среднего (полного) общего образования); специальные (коррекционные) учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

101 до 300

0,05

301 до 500

0,10

501 до 700

0,15

701 до 900

0,20

901 до 1100

0,25

1101 до 1300

0,30

1301 до 1500

0,35

1501 до 1700

0,40

1701 до 2000

0,45

свыше 2000

0,50

учреждения дополнительного образования

до 1000

0,05

свыше 1000

0,10