Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных библиотечных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск" (с изменениями на 26 марта 2024 года)



V. Условия оплаты труда директора Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера


5.1. Заработная плата директора Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


5.2. Должностной оклад директору Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 4 "Должностной оклад директора централизованной библиотечной системы" к настоящему Положению.


5.3. Размеры должностных окладов заместителям директора Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются на 15 и 20 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения соответственно.


5.4. Директору Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливается к должностному окладу повышающий коэффициент масштаба управления в размере 1,0.


5.5. С учетом условий труда директору Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.


Выплаты компенсационного характера директору Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру исчисляются исходя из размера установленного должностного оклада.


Выплаты компенсационного характера директору Учреждения устанавливаются Департаментом культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющим функции и полномочия учредителя.


(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 10.10.2018 N 2706-па, от 27.04.2020 N 1249-па)


5.6. Руководителю Учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, в том числе:


- премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);


- премия за выполнение особо важных и сложных работ;


- единовременная выплата за высокие результаты работы.


5.6.1. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.


Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются Департаментом культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.