4.1. Руководителю предприятия устанавливается надбавка за особые условия труда до 100% к должностному окладу распоряжением администрации города Южно-Сахалинска. Конкретная величина надбавки определяется решением Комиссии, оформленным Протоколом, на основании предложений начальника структурного подразделения или отраслевого (функционального) органа администрации города Южно-Сахалинска с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности, объемов производства продукции (выполняемых услуг), условий труда, социальной значимости и квалификации руководителя предприятия.
4.2. Руководителю предприятия устанавливается надбавка за выслугу лет в соответствии с таблицей 1:
Таблица 1
Стаж работы руководителя предприятия, лет | Процент надбавки к должностному окладу, % |
от 1 - 5 | 10 |
от 5 - 10 | 15 |
от 10 - 15 | 20 |
свыше 15 | 30 |
4.3. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
4.3.1. Время работы на данном предприятии;
4.3.2. Время работы на руководящих должностях в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, местного самоуправления, на освобожденных выборных должностях партийных и профсоюзных органов;
4.3.3. Время работы в других организациях соответствующей отрасли;
4.3.4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
4.3.5. Время срочной службы в Вооруженных силах Российской Федерации;
4.3.6. Время обучения с отрывом от производства в учебных заведениях при условии, если этим периодам предшествовала и за ними непосредственно следовала работа на данном предприятии.
4.4. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет.
4.4.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (без учета доплат и надбавок);
4.4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки. Если у руководителя предприятия право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при подготовке или повышении квалификации с отрывом от производства и в других аналогичных случаях, при которых за руководителем предприятия сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка;