2.1. Оплата труда руководителя предприятия включает:
- должностной оклад;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты;
- социальные выплаты;
- единовременные поощрительные выплаты.
2.2. Руководитель предприятия не имеет права получать выплаты из средств предприятия, не установленные настоящим Положением.
2.3. Изменение размера и условий оплаты труда руководителя предприятия осуществляется на основании изменений, внесенных в трудовой договор.
2.4. Оплата труда руководителя предприятия производится в сроки, установленные локальными нормативными актами, коллективным договором для выплаты заработной платы работникам предприятия.
2.5. Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, занимающего должность руководителя предприятия, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, заключенным с ним в установленном порядке.
2.6. Компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы:
а) надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) надбавка за работу, связанную с государственной тайной;