(введена решением Тверской городской Думы
от 25.11.2009 N 264 (304))
1. Дополнительно к гарантиям, установленным федеральными законами и законами Тверской области, муниципальному служащему гарантируются:
1) оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере, не превышающем двух должностных окладов муниципального служащего;
2) оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере, не превышающем одного должностного оклада муниципального служащего;
3) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего в размере, не превышающем одного должностного оклада муниципального служащего на каждого ребенка в год;
4) дополнительный оплачиваемый отпуск не более трех календарных дней в случаях рождения у муниципального служащего ребенка (детей), смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей, детей, супруга, родных братьев и сестер) муниципального служащего, бракосочетания муниципального служащего или его детей;
5) единовременная субсидия на приобретение жилья один раз за весь период муниципальной службы;
6) добровольное медицинское страхование;
7) профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания;
8) транспортное обслуживание в связи с исполнением должностных обязанностей.
2. Порядок и условия предоставления гарантий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливаются решением Тверской городской Думы.
3. Финансирование расходов, связанных с предоставлением муниципальным служащим дополнительных гарантий, производится за счет средств бюджета города Твери.