(в ред. решения Тверской городской Думы от 25.11.2009 N 264 (304))
1. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления определяется в соответствии с трудовым законодательством в случае увольнения работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
2. Муниципальному служащему, который отвечает условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом "О страховых пенсиях", уволенному в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении численности или штата работников с его согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
(п. 2 в ред. решения Тверской городской Думы от 22.03.2017 N 83)