Действующий

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Твери (с изменениями на 12 мая 2023 года)



II. Организация и проведение конкурса


11. Для проведения конкурса представитель нанимателя образует конкурсную комиссию, состоящую из 5 - 7 человек.


Персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом представителя нанимателя. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.


12. В состав конкурсной комиссии входят депутаты, работники подразделения кадровой службы, юридического (правового) подразделения, подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, иных подразделений, а также по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов могут привлекаться специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.


Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.


13. Работу конкурсной комиссии организует председатель конкурсной комиссии. Делопроизводство конкурсной комиссии ведет секретарь конкурсной комиссии.


14. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.


15. На первом этапе конкурса публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на официальном сайте органа местного самоуправления города Твери не позднее чем за 20 дней до начала конкурса. Подготовку документов для публикации и информацию для размещения на сайте о проведении конкурса организует кадровая служба органа местного самоуправления города Твери (далее - кадровая служба).


(в ред. решения Тверской городской Думы от 12.05.2023 N 111)


В объявлении (информации) указываются:


1) наименование вакантной должности муниципальной службы;


2) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;


3) место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы;


4) перечень документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения;


5) дата, время и место проведения конкурса, условия проведения конкурса;