Недействующий

О проведении областных конкурсов по охране труда (с изменениями на 3 ноября 2022 года)



4. Подведение итогов конкурса и награждение победителей


(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 20.12.2016 N 280)



Подведение итогов конкурса осуществляется коллегией при департаменте по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - Коллегия), состав которой утвержден постановлением губернатора Еврейской автономной области от 13.07.2018 N 179 "О коллегии при департаменте по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области", в срок до 30 апреля текущего года.


(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 29.06.2021 N 177)


Коллегия подводит итоги конкурса на основании представленных и проверенных специалистами отдела условий и охраны труда департамента по труду и занятости населения материалов и определяет победителей по каждой группе специалистов по охране труда организаций.


(в ред. постановлений губернатора Еврейской автономной области от 25.10.2018 N 265, от 29.06.2021 N 177)


При подведении итогов конкурса и определении его победителей эффективность работы специалиста по охране труда организации оценивается в соответствии с итогами областного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди хозяйствующих субъектов.


Итоги конкурса утверждаются распоряжением губернатора Еврейской автономной области на основании решения Коллегии.


(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 29.07.2022 N 167)


Решение Коллегии утверждается губернатором Еврейской автономной области.


По итогам конкурса присуждаются:


- лучшему специалисту по охране труда в организациях, занявших 1-е место, - диплом и денежная премия в размере 3000 рублей;


- лучшему специалисту по охране труда в организациях, занявших 2-е место, - диплом и денежная премия в размере 2000 рублей;


- лучшему специалисту по охране труда в организациях, занявших 3-е место, - диплом и денежная премия в размере 1000 рублей.