5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Вологодской области, настоящим Положением.
5.2. Руководителем Учреждения является председатель комитета (далее именуется - руководитель), назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем.
5.3. Руководитель подчиняется губернатору Вологодской области и его заместителю, курирующему социальный блок.
5.4. Руководитель действует на основе настоящего Положения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.5. Руководитель по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.6. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю и комитету по управлению имуществом в пределах имущественных вопросов.
5.7. Руководитель должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.
Руководитель обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено Законом или договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.
5.8. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях;
- утверждает смету расходов на содержание Учреждения;
- утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;
- в пределах, установленных настоящим Положением, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает расчетный и иные счета Учреждения;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- распределяет обязанности между специалистами Учреждения, утверждает должностные инструкции специалистов;
- решает вопросы подбора и расстановки, приема и увольнения, поощрения и наказания кадров Учреждения, вносит предложения губернатору области об утверждении структуры, штатной численности;
- организует работу с кадрами Учреждения, организует и проводит в установленном порядке их аттестацию, принимает меры по повышению квалификации работников;
- вносит на рассмотрение губернатора области предложения по вопросам деятельности Учреждения;
- издает приказы, инструкции по вопросам, входящим в его компетенцию, которые вступают в силу с момента подписания, если иное не оговорено приказом;
- в пределах предоставленных ему прав запрашивает информацию по мере необходимости от отделов, управлений, комитетов, департаментов, других органов управления, органов местного самоуправления;
- участвует в разработке проектов законов и иных нормативно-правовых актов, положений по вопросам реализации государственной молодежной политики;
- организует разработку программ в области государственной молодежной политики, намечает тактику их реализации;
- утверждает уставы; штатные расписания, сметы расходов учрежденных организаций.
5.9. При Учреждении создается коллегия как консультативный орган Учреждения, состав и положение о которой утверждается председателем комитета.
5.10. В целях реализации возложенных на Учреждение задач при нем могут образовываться научно - консультативные, координационные, экспертные и иные советы по проблемам молодежи.
Состав советов и положения о них утверждаются по представлению руководителя коллегией.
5.11. Конфликт интересов.