5.1. Управление Департаментом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Вологодской области, настоящим Положением.
5.2. Высшим органом управления Департаментом является начальник Департамента, именуемый в дальнейшем в Положении Руководитель, назначаемый на должность губернатором области по представлению первого заместителя губернатора области, осуществляющего координацию и регулирование деятельности Департамента, из резерва кадров или на конкурсной основе и освобождаемый от должности губернатором области.
5.3. Руководитель подчиняется губернатору области и его первому заместителю, осуществляющему координацию и регулирование деятельности Департамента.
5.4. Руководитель имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности по его представлению губернатором области из резерва кадров или на конкурсной основе.
5.5. Руководитель по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.6. Руководитель должен действовать в интересах представляемого им Департамента добросовестно и разумно.
5.7. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Департамента:
- действует без доверенности от имени Департамента, представляет его интересы в государственных органах, организациях;
- утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;
- в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, распоряжается имуществом Департамента, заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает расчетный и иные счета Департамента;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Департамента.
5.8. Руководитель определяет структуру, численность, квалификационный и штатный составы Департамента и представляет их на утверждение губернатору области, в установленном законодательством порядке нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Департамента.
5.9. Отношения работника Департамента, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством о труде и о государственной службе.
5.10. Конфликт интересов
В случае если Руководитель (заместитель Руководителя) Департамента имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, стороной которых является или намеревается быть Департамент, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Департамента в отношении существующих или предполагаемых действий, в том числе сделок:
- Руководитель (заместитель Руководителя) Департамента обязан сообщить о своей заинтересованности губернатору области или первому заместителю губернатора области, осуществляющему координацию и регулирование деятельности Департамента, а также органу, уполномоченному собственником управлять государственным имуществом, до момента принятия решения о совершении данных действий;
- действия должны быть одобрены губернатором области или первым заместителем губернатора области, осуществляющим координацию и регулирование деятельности Департамента, и органом, уполномоченным собственником управлять государственным имуществом.
5.10. Руководитель является председателем коллегии Департамента, порядок работы которой определяется Положением о ней.