Цель реализации Мероприятий - обеспечение систематического повышения квалификации руководителей, специалистов, кадров рабочих специальностей в организациях и учреждениях агропромышленного комплекса области.
Задачи по достижению цели:
- укомплектование организаций и учреждений АПК области руководящими кадрами, имеющими необходимую подготовку и склонность к управленческой деятельности;
- организация в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях области подготовки специалистов сельского хозяйства в количестве, достаточном для восполнения их дефицита в организациях и учреждениях АПК;
- обеспечение подготовки кадров массовых профессий на базе профессиональных училищ, средних и высших образовательных учреждений с учетом перспектив освоения новых технологий;
- осуществление подготовки глав крестьянских (фермерских) хозяйств в высших и средних специальных образовательных учреждениях области;
- организация регулярной (не реже одного раза в пять лет) переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов организаций АПК в образовательных учреждениях области и за ее пределами;
- обеспечение конкурентоспособности предприятий АПК области на рынке труда квалифицированных специалистов;
- укрепление материально-технической и учебно-методической базы образовательных учреждений АПК;
- усовершенствование работы кадровых служб организаций и учреждений АПК.
Мероприятия по реализации задач:
1. Создание и развитие регионального Центра оценки кадрового потенциала АПК на основе профессиональных стандартов и формирования банка данных руководителей и квалифицированных специалистов агропромышленного комплекса области.
2. Подготовка управленческих кадров высшего и среднего звена для организаций АПК в рамках Президентской программы (ежегодно - не менее двух человек).
3. Ежегодное обновление списка резерва руководителей организаций АПК из числа высококвалифицированных специалистов, способных к осуществлению управленческой деятельности в условиях рыночных отношений.
4. Подготовка управленческих кадров из списка резерва руководителей организаций АПК по программе "Менеджмент в АПК" ежегодно (20 человек).
5. Повышение квалификации руководителей организаций АПК по 72-часовой программе (ежегодно - 85 человек).
6. Разработка и реализация системы мер по усилению профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных школ и сельской молодежи на приобретение сельскохозяйственных специальностей и профессий.
7. Формирование контрольных цифр приема в высшие и средние профессиональные образовательные учреждения с учетом прогноза потребности АПК в специалистах и коэффициента закрепляемости их на селе.
8. Целевая подготовка (на основе трехсторонних контрактов) специалистов для организаций АПК в высших (не менее 750 человек) и средних (450 человек) профессиональных образовательных учреждениях области из числа выпускников сельских школ.
9. Получение на договорной основе руководителями и специалистами организаций АПК высшего профессионального образования по заочной форме обучения по ускоренным обучающим программам.
10. Разработка и реализация системы мер по повышению качества знаний, умений и навыков специалистов, подготавливаемых в ВГМХА им. Н.В. Верещагина и средних профессиональных образовательных учреждениях области (стажировка за рубежом, прохождение производственной практики в передовых хозяйствах и др.).
11. Подготовка с учетом прогнозируемой потребности организаций АПК кадров массовых профессий в образовательных учреждениях начального профессионального образования.
12. Профессиональная переподготовка специалистов организаций АПК по программам свыше 500 часов (ежегодно - 20 человек).
13. Повышение квалификации специалистов АПК по 72-часовой программе (ежегодно - 580 человек).
14. Проведение обучающих семинаров по 36-часовой программе (ежегодно - 40 человек).
15. Повышение квалификации рабочих кадров массовых сельскохозяйственных профессий (ежегодно - 300 человек).
16. Обновление в ВГМХА им. Н.В. Верещагина и средних профессиональных образовательных учреждениях области морально и физически устаревших единиц техники машинно-тракторного парка, компьютерной техники, оборудования и наглядных пособий.
17. Организация переподготовки и повышения квалификации преподавательского состава образовательных учреждений, а также их стажировка в передовых сельскохозяйственных организациях области.
18. Обеспечение руководителей, специалистов и рабочих кадров сельскохозяйственных организаций области жильем и необходимыми для нормального жизнеобеспечения социальными гарантиями.