Потребность, наличие и дефицит руководящих работников и специалистов сельскохозяйственных организаций Вологодской области на 1 января 2004 года
┌══════════════════════════════┬══════════════┬════════┬════════┬═══════════════════‰
│ Наименование должностей │Потребность по│Наличие,│Дефицит,│Укомплектованность,│
│ │штату, чел. │чел. │чел. │% │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│Руководящие работники и │ 6668 │ 6152 │ 516 │ 92.3 │
│специалисты, всего │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│в том числе: │ │ │ │ │
│- руководители организаций │ 336 │ 334 │ 2 │ 99.4 │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│- главные специалисты, всего │ 1631 │ 1430 │ 201 │ 87.7 │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│из них: агрономы │ 244 │ 197 │ 47 │ 80.7 │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│зоотехники │ 268 │ 231 │ 37 │ 86.2 │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│ветврачи │ 206 │ 185 │ 21 │ 89.8 │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│инженеры │ 256 │ 215 │ 41 │ 84.0 │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│экономисты │ 204 │ 169 │ 35 │ 82.8 │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│бухгалтеры │ 326 │ 319 │ 7 │ 97.8 │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│прочие │ 127 │ 114 │ 13 │ 89.8 │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│- специалисты всех │ 3311 │ 3153 │ 158 │ 95.2 │
│специальностей (кроме главных)│ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│- руководители среднего звена │ 1016 │ 971 │ 45 │ 95.6 │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│- работники служб по │ 127 │ 123 │ 4 │ 96.9 │
│управлению персоналом │ │ │ │ │
├══════════════════════════════┼══════════════┼════════┼════════┼═══════════════════┤
│- прочие │ 247 │ 141 │ 106 │ 57.1 │
└══════════════════════════════┴══════════════┴════════┴════════┴═══════════════════…
Предпринимаемые в настоящее время усилия Правительства области по целевой подготовке специалистов с высшим образованием на основе заключения трехсторонних контрактов (пункт 2.6 "Основных мероприятий по кадровому обеспечению агропромышленного комплекса Вологодской области на 2004 - 2008 годы"), ввиду крайне низкого объема финансирования (1520 тыс. руб. в среднем в год) и низкого размера дополнительной стипендии студентам-целевикам не дают ожидаемого эффекта. Тем не менее данное направление в решении проблемы следует признать перспективным, обеспечив полномасштабное выделение денежных средств на реализацию этого мероприятия за счет многоканальности источников финансирования (федеральный бюджет, областной бюджет, средства сельскохозяйственных предприятий).