(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 27.12.2021 N 1493)
5.1. Заработная плата руководителя, заместителя руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 27.12.2021 N 1493)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и его заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения и его заместителей) определяется Департаментом образования области в кратности от 1 до 6,5.
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 27.12.2021 N 1493)
5.2. Размеры должностного оклада руководителю Учреждения, выплат стимулирующего, компенсационного характера устанавливаются Департаментом образования области.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 27.12.2021 N 1493)
5.3. Размер должностного оклада составляет до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им Учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала Учреждения.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала Учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя Учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера.
Средняя заработная плата работников основного персонала Учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов и выплат стимулирующего характера работников основного персонала Учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала Учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения.
При определении среднемесячной численности работников основного персонала Учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала Учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени.
К основному персоналу относятся должности профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, предусмотренных штатным расписанием.
5.4. Должностной оклад заместителя руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.