N п/п | Наименование задачи, мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
1. | Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения | ||
1.1. | Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение (приложение 3 к Программе) | Январь | Департамент занятости населения области |
1.2. | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально- квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально- экономического развития области (приложение 3 к Программе) | Январь | Департамент занятости населения области |
1.3. | Оценка возможностей системы профессионального образования области в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых граждан, включая возможности самих организаций | Январь | Департамент образования области |
1.4. | Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (приложение 4 к Программе) | Январь | Департамент занятости населения области, Департамент образования области |
1.5. | Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения, организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки и содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | Январь - февраль | Департамент занятости населения области |
1.6. | Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены работники после окончания опережающего профессионального обучения (приложение 3 к Программе) | Январь | Департамент занятости населения области |
2. | Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения | ||
2.1. | Формирование прогноза потребности дополнительного финансирования организации оплачиваемых общественных работ, временных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения | Январь - февраль | работодатели, органы местного самоуправления муниципальных образований области, департамент занятости населения |
2.2. | Организация общественных работ, временных работ, стажировки для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также для работников в случае угрозы массового увольнения в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления муниципальных образований области, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ (приложения 5 - 7 к Программе) | Январь - декабрь | государственные учреждения центры занятости населения области |
2.3. | Мониторинг численности выпускников, выходящих на рынок труда, высших, средних и начальных профессиональных образовательных учреждений | Июль - август | Департамент образования области, Департамент занятости населения области |
2.4. | Формирование перечня организаций и видов работ для стажировок, списка выпускников, желающих принять участие в трудоустройстве (приложение 6 к Программе) | Май | Департамент занятости населения области, Департамент образования области |
3. | Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | ||
3.1. | Оказание информационно- консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости | Февраль - декабрь | государственные учреждения центры занятости населения |
3.2. | Предоставление выплат безработным гражданам в целях содействия развитию предпринимательской деятельности и самозанятости (приложение 8 к Программе) | Февраль - декабрь | государственные учреждения центры занятости населения |
4. | Оптимизация привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на территории области | Январь - июнь | Департамент занятости населения области |
5. | Общепрограммные мероприятия | ||
5.1. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников | Январь - декабрь | Департамент занятости населения области |
5.2. | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы | Январь - декабрь | Департамент занятости населения области |
5.3. | Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования | Январь - декабрь | государственные образовательные профессиональные учреждения, государственные учреждения центры занятости населения |
5.4. | Развитие кадрового потенциала учреждений образования за счет подготовки высвобождаемых работников из других сфер деятельности | Январь - декабрь | Департамент образования области |
5.5. | Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда области | Январь - декабрь | Департамент занятости населения области |
5.6. | Обеспечение деятельности центров занятости населения области в соответствии со сложившейся ситуацией на рынке труда соответствующих территорий | Январь - декабрь | Департамент занятости населения области |